职位描述
1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订；与劳务公司洽谈劳务协议条款；对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

联系人员:李健凯
联系电话:**** (登陆可见)
企业地址:奥斯迪商务中心B座16楼
企业介绍：拓百科技是一家专注于为中小微企业提供基于互联网科技一体化应用服务的科技型企业。 公司源于2012年8月，旗下现有昆明拓鸿科技有限公司、云南领迈文化传播有限公司、云南方好商务信息咨询有限公司、云南百灿企业管理咨...<详细介绍>